AI로 작성한 자소서 거르는 기업들

AI로 작성한 자소서 거르는 기업들

오늘은 뜨거운 감자인 'AI 자소서'에 대한 이야기를 나눠보려 합니다. 최근 취업 시장에서는 AI를 활용해 작성한 자기소개서, 즉 'AI 자소서'를 거르는 기업들이 늘고 있습니다. 일반기업 등에 제출된 89만건의 자소서 중에 48.5%가 생성형 AI를 이용해 작성된 것으로 추정됩니다고 합니다. 

직무별 지원서 AI  활용 비율

IT 개발 직군	27.3%
연구직	21.7%
비개발직	17.4%

AI 자소서, 편리함 뒤에 숨겨진 그림자

AI 기술의 발전은 우리 삶의 많은 부분을 변화시키고 있습니다. 특히, 챗GPT와 같은 생성형 AI는 글쓰기, 번역, 코딩 등 다양한 분야에서 놀라운 능력을 보여주죠. 취업 시장 역시 예외는 아닙니다. AI를 활용하면 몇 번의 클릭만으로 그럴듯한 자기소개서를 완성할 수 있습니다. 시간과 노력을 절약해 준다는 점에서 AI 자소서는 매력적인 선택지처럼 보입니다.

 

하지만 편리함 뒤에는 그림자가 드리워져 있습니다. 기업들은 AI 자소서의 '획일성'과 '진정성 부족'을 문제 삼고 있습니다. AI가 생성한 문장은 문법적으로 완벽하고 논리적으로도 흠잡을 데 없지만, 인간 고유의 개성과 진솔함이 부족하다는 것이죠.

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AI 자소서 거르는 기업들

1. 획일화된 콘텐츠와 진정성 부족

AI는 방대한 데이터를 학습하여 가장 '정답'에 가까운 문장을 생성합니다. 하지만 이는 곧 모든 지원자의 자기소개서가 비슷해진다는 것을 의미합니다. 기업들은 AI가 생성한 획일화된 문장에서 지원자 개인의 차별성과 진정성을 발견하기 어렵다고 판단합니다.

 

2. 기업 문화 및 직무 적합성 판단의 어려움

자기소개서는 단순히 지원자의 스펙을 나열하는 것을 넘어, 기업 문화와 직무에 대한 이해도, 그리고 지원자의 가치관을 보여주는 중요한 자료입니다. 하지만 AI는 이러한 맥락을 완벽하게 이해하고 반영하기 어렵습니다. 따라서 기업들은 AI 자소서만으로는 지원자가 기업 문화에 적합한지, 직무를 제대로 수행할 수 있을지 판단하기 어렵다고 이야기합니다.

 

3. 표절 및 저작권 문제

AI가 생성한 문장은 기존의 데이터를 학습한 결과물입니다. 따라서 표절 및 저작권 문제에서 자유로울 수 없습니다. 기업들은 이러한 잠재적인 위험을 감수하면서까지 AI 자소서를 선호하지 않습니다.

 

4. AI 탐지 기술의 발전

아이러니하게도 AI 기술의 발전은 AI 자소서 탐지 기술의 발전으로 이어지고 있습니다. 기업들은 AI 탐지 프로그램을 활용하여 AI 자소서를 걸러내고 있습니다. 실제로 일부 기업들은 이미 AI 탐지 프로그램을 도입하여 채용 과정에 활용하고 있습니다.

 

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AI 자소서 판독하는 AI

GPT킬러

GPT킬러는 생성형 AI가 작성한 텍스트를 탐지하는 AI 기술입니다. AI 기반 논문 표절 검사 서비스 '카피킬러'를 개발한 무하유에서 개발했습니다. 챗GPT와 같은 생성형 AI를 사용하여 작성된 자기소개서, 논문, 과제 등을 탐지하여 표절 및 AI 사용 여부를 판별합니다.

 

AI가 생성한 획일화된 자기소개서를 걸러내고, 지원자의 진정성과 차별성을 평가하기 위해 사용합니다. 표절 및 저작권 문제를 방지하고, 공정한 채용 과정을 유지하기 위해 사용합니다. AI 탐지 기술을 활용하여 채용 과정의 효율성을 높이고, 인력 낭비를 줄이기 위해 사용합니다. 

 

AI 채용 에이전트

AI 채용 에이전트는 AI 기술을 활용하여 채용 과정을 자동화하고 효율화하는 시스템입니다. 서류 심사, 면접, 필기시험 등 채용 과정 전반에 걸쳐 AI 기술을 적용하여 지원자를 평가합니다. SK C&C는 하반기 신입사원 채용을 진행하면서 'AI 채용 에이전트' 시스템을 도입했습니다.

 

방대한 양의 지원자 데이터를 빠르게 분석하고, 객관적인 평가 기준을 적용하기 위해 사용합니다. 채용 과정의 시간과 비용을 절감하고, 효율성을 높이기 위해 사용합니다. 지원자의 역량을 심층적으로 평가하고, 기업 문화 및 직무 적합성을 판단하기 위해 사용합니다.

 

프리즘

프리즘은 AI 기술을 활용하여 자기소개서를 평가하는 솔루션입니다. GPT킬러 기능을 연동하여 AI가 작성한 자기소개서를 탐지하고, 표절 여부를 판별합니다. 무하유에서 개발한 AI 서류평가 솔루션입니다.

 

GPT킬러 기능을 통해 AI가 작성한 자기소개서를 걸러내고, 지원자의 진정성을 평가하기 위해 사용합니다. 자기소개서 평가 과정을 자동화하고, 효율성을 높이기 위해 사용합니다. 객관적인 평가 기준을 적용하여 공정한 채용 과정을 유지하기 위해 사용합니다.